Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag

Befristete Arbeitsverträge sind bei angestellten Künstlern und Sportlern üblich, während sie bei sonstigen Angestellten in der Vergangenheit abgeschlossen wurden, wenn ein konkreter Grund für die Befristung vorlag. Dabei handelte es sich überwiegend um eine Schwangerschafts- oder Krankheitsvertretung und nur in wenigen Fällen um zeitlich befristete Projekte.

Heute werden befristete Arbeitsverträge von einigen Arbeitgebern für die ersten beiden Einstellungsjahre grundsätzlich abgeschlossen, wodurch sich die Möglichkeiten der Kreditaufnahme für die betroffenen Mitarbeiter verschlechtern. Das gilt auch bei Sofortkrediten, bei welchen die Geldauszahlung innerhalb von zwei Bankarbeitstagen nach dem Einreichen des Kreditantrages erfolgt.

Die Befristung des Arbeitsvertrages verschweigen?

Ein Sofortkredit ist trotz befristetem Arbeitsvertrag möglich, wenn der Antragsteller dem Kreditgeber gegenüber die Befristung seines Anstellungsverhältnisses verschweigt. Das ist grundsätzlich möglich, da sich auf der Gehaltsabrechnung zumeist kein entsprechender Hinweis befindet und nur wenige Banken bei der Vergabe von Sofortkrediten die ergänzende Vorlage des Arbeitsvertrages verlangen. Vielmehr verzichten sie zur Beschleunigung der Kreditbearbeitung bei Sofortkrediten oftmals gänzlich auf die Vorlage einer Einkommensbescheinigung und verlassen sich somit alleine auf die Angaben des Kreditnehmers.

Dieser muss alle im Kreditantrag geforderten Angaben ehrlich vornehmen und sich zugleich sicher sein, das aufgenommene Darlehen wie vereinbart tilgen zu können. Viele Arbeitnehmer rechnen sicher mit einer Verlängerung ihres befristeten Arbeitsvertrages, so dass die Kreditrückzahlung langfristig gesichert zu sein scheint.

Besser ist jedoch die Wahl eines Kreditvertrages, welcher dem Kunden ausdrücklich das Recht zu einer späteren Veränderung der Rückzahlungsvereinbarung einräumt. Entsprechende Verträge werden von einigen Banken angeboten, in anderen Fällen ist der Kreditnehmer auf die Kulanz des Kreditinstitutes angewiesen, wenn er später arbeitslos wird und eine Verringerung der Kreditraten vereinbaren möchte.

Manchmal ist die Kreditvergabe trotz befristetem Arbeitsvertrag möglich

Ohne besondere Schwierigkeiten erhält der Antragsteller einen Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag, wenn die Tilgung des Darlehens innerhalb der laufenden Befristung erfolgt. Das trifft am ehesten auf angestellte Künstler und Sportler zu, bei welchen mehrjährige Vertragslaufzeiten üblich sind.

Des Weiteren vergibt die Bank auch beim Wissen um die Befristung in der Regel einen Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsverhältnis, wenn es sich beim Kreditnehmer um einen wissenschaftlichen Angestellten an einer Hochschule handelt, denn die lange Befristung von Promotionsstellen ermöglicht die Rückzahlung vor dem Auslaufen des Anstellungsverhältnisses.

Alle Angestellten mit festem Einkommen erhalten einen Dispositionskredit, für dessen Einräumen fast alle Banken lediglich ein seit mindestens drei Monaten bestehenden Girokonto mit regelmäßigen Zahlungseingängen verlangen, ohne eine mögliche Befristung des Arbeitsvertrages zu prüfen. Der Dispo als so gut wie immer eingeräumter Ersatz für einen Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag ist aber mit dem Nachteil überdurchschnittlich hoher Zinsen verbunden.