Kredit trotz Jahresvertrag

Traditionelle Gründe für den Abschluss eines Jahresarbeitsvertrages sind Beschäftigungsverhältnisse von Künstlern und Sportlern sowie langfristig angelegte Vertretungen bei Schwangerschaften und langwierigen Erkrankungen. Heute vergeben Unternehmen einen Jahresvertrag zunehmend als letzte Verlängerung innerhalb der erlaubten zweijährigen Mehrfachbefristung neuer Arbeitsverhältnisse.

Für die Kreditaufnahme sind Jahresverträge ungünstig, da ein befristeter Arbeitsvertrag dem Darlehensgeber keine Sicherheit für ein zur Kreditrückzahlung ausreichendes Einkommen bis zum Ende der vereinbarten Tilgung bietet.

Muss die Befristung angegeben werden?

Ein Kredit trotz Jahresvertrag lässt sich oftmals aufnehmen, da der Kreditgeber lediglich die Vorlage einer Verdienstbescheinigung und nicht auch die des Arbeitsvertrages verlangt. Im Kreditvertrag angeforderte Angaben muss der Antragsteller immer ehrlich vornehmen, auch wenn sie nicht überprüft werden. Ohne eine entsprechende Nachfrage im Kreditantrag muss niemand von sich aus auf einen bestehenden Jahresarbeitsvertrag hinweisen.

In jedem Fall darf ein Kredit trotz Jahresvertrag nur beantragt werden, wenn der Kreditnehmer davon ausgeht, dass er seine Rückzahlungsverpflichtungen erfüllen kann. Das ist der Fall, wenn der Kreditkunde als Arbeitnehmer mit einer Verlängerung des Arbeitsvertrages oder als Sportler beziehungsweise angestellter Künstler mit einer Vertragsverlängerung oder dem raschen Finden eines neuen Engagements rechnet.

Einige Kreditgeber sichern im Kreditvertrag bereits das Recht auf eine spätere Veränderung der Tilgungsvereinbarung zu. Diese sind für einen Kredit trotz Jahresvertrag zu bevorzugen, da der Kreditnehmer sicher weiß, dass er bei einer Nichterneuerung des Arbeitsvertrages vorübergehend seine Raten senken kann.

Wer zahlt einen Kredit trotz Jahresarbeitsvertrag aus?

Ein Kredit trotz Jahresvertrag als Kleinkredit mit kurzer Laufzeit ist leicht zu erhalten, wenn die Tilgung innerhalb der laufenden Befristung erfolgt. Auch die Vereinbarung von Ratenzahlungen im Versandhandel wird durch den auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag nicht eingeschränkt, zumal Versandhändler nur in Ausnahmefällen überhaupt den Arbeitgeber erfragen.

Falls der Kontoverfügungsrahmen nicht ohnehin bereits besteht, richten die meisten Banken Arbeitnehmern einen Dispositionskredit bereits nach drei Gehaltseingängen ein, ohne dabei die Art des Arbeitsvertrages zu überprüfen. Da der Dispokredit jedoch teuer ist, soll er nur für kurzfristige finanzielle Engpässe in Anspruch genommen werden.

Das einfachste Merkmal für die Kreditgenehmigung während eines befristeten Arbeitsvertrages ist, dass die Bank keine Belege über ein unbefristetes Arbeitsverhältnis anfordert. Auch das persönliche Kreditgespräch in der Filiale der Hausbank kann zu einer Kreditgenehmigung führen, da der Banksachbearbeiter sowohl den Eindruck aus dem Gespräch als auch die bisherige Kontoführung bei der Kreditentscheidung berücksichtigt.

Bei im Internet vermittelten Krediten zwischen Privatpersonen erfolgt die Kreditentscheidung häufig anhand persönlicher Kriterien, wobei viele Privatkreditgeber bevorzugt der Kreditvergabe zustimmen, wenn der Kreditnehmer bei Banken nur schwer ein Darlehen erhält.